Opstelling in beeld gebracht

Opstellingen geven een korte tijd op een heldere manier inzicht in een situatie en antwoord op vragen die spelen bij de vragensteller. Afgelopen week kwam de vraag op tafel op welke manier de samenwerking binnen het team kon worden verbeterd. De opstelling gaf meteen inzicht in de teamdynamiek zoals die er op dit moment is: informele leider, teamleider die geen leiding neemt, teamlid dat als tolk heen en weer loopt, mensen die buiten het team vallen. Dit is slechts een kleine greep uit de observaties. De vragensteller heeft vooral gekeken naar zijn eigen rol in deze dynamiek en de opties die hij heeft om het evenwicht te herstellen, en ging naar huis met een aantal zeer concrete handvaten om hiermee aan de slag te gaan. Wil je ook een opstelling maken? of wil je eerst meer informatie over het het werkt? Neem dan even contact op.